POLÍTICA DE CAPACITACIONES 

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Nimbly ofrecerá capacitaciones y programas de desarrollo a su equipo de trabajo y al público en general, se realizará webinars gratuitos para compartir conocimientos de manera abierta y accesible. Nuestro equipo y público en general deberán conectarse o llegar al lugar indicado a la hora de inicio de la capacitación. Nimbly se reserva el derecho de cancelar o postergar las capacitaciones por motivos de fuerza mayor o falta de quórum mínimo. La política de capacitaciones será comunicada y actualizada constantemente:

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1. La empresa Nimbly ofrecerá capacitaciones y programas de desarrollo a su equipo de trabajo con el objetivo de mejorar sus habilidades y competencias en su área de trabajo.

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2. Los empleados contratados a tiempo completo y los freelancers que trabajen para Nimbly tendrán la obligación de participar en las capacitaciones necesarias para cumplir con sus funciones.

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3. Nimbly realizará webinars gratuitos con el fin de compartir conocimientos de manera abierta y accesible a todo el público interesado.

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4. Para las capacitaciones virtuales o presenciales gratuitas, los empleados y el público en general deberán conectarse o llegar al lugar indicado a la hora de inicio de la capacitación.

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5. En el caso de las capacitaciones virtuales o presenciales de pago, solo tendrá derecho a recibirla la persona que haya cancelado el cupo correspondiente, no se permitirá compartir el enlace con terceros ni transferir el cupo sin previa autorización de Nimbly.

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6. Todas las capacitaciones y material elaborado por Nimbly contarán con los derechos de propiedad intelectual y no podrán ser reproducidos, vendidos o distribuidos sin la autorización previa y por escrito de la empresa.

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7. En el caso de requerir la reproducción o distribución de material elaborado por Nimbly, se deberá notificar a la empresa a través del correo electrónico info@nimblycr.com para solicitar la autorización correspondiente.

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8. Nimbly se compromete a ser una empresa inclusiva, por lo que es importante que los empleados o el público en general que tenga alguna discapacidad visual o auditiva lo notifique a la empresa para buscar alternativas y garantizar su participación en los programas de capacitación y desarrollo.

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9. La empresa se reserva el derecho de cancelar o postergar las capacitaciones por motivos de fuerza mayor o por falta de quórum mínimo.

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10. La política de capacitaciones será comunicada y actualizada constantemente por Nimbly, con el fin de garantizar el cumplimiento de la misma y mejorar la calidad de los programas ofrecidos.